Andamos cabreados con la informática.

Yo soy muy simple, no me voy a poner a hablar de kernels ni de versiones. Tan sólo expreso mis ideas como usuario de Lubuntu desde comienzos de año.

¿Qué carajo es el Linux del que tanto habla este perjudicao?

Linux es un sistema operativo más. Si te has fijado, los móviles que mayoritariamente conoces (Android, iOS) o de ordenadores (Windows, Mac) son de un propietario (Google, Microsoft, Apple). Ese propietario es una empresa privada que esconde parte de información sobre los procesos que hacen que millones de “duendecillos” en forma de ceros y unos consigan reproducirte un video. Para que los usuarios no puedan trastear con los dispositivos, hablan con un “lenguaje”, un “código” cerrado. Linux es justamente al revés: para facilitar el conocimiento y que se trastee, se permite la reproducción de la forma en que has puesto a trabajar a los “duendecillos”. Es por eso que Microsoft sólo vende un producto (Windows) y Linux mil millones de ellos que se llaman como su creador quiso (Linux Mint, Ubuntu, Lubuntu). Hablamos de sistemas con código abierto.

El creador de este proyecto Linux es el ingeniero Linus Torvalds, proceso que se documenta en un ensayo llamado “La Catedral y el Bazar” del Sr. Eric S. Raymond. Yo aún no lo he leído, pero figura en mis pendientes.

Pues precisamente desde la experiencia hablo una vez he referenciado todo. Voy a exponer por qué pienso que se está echando a perder el proyecto de Lubuntu, porque una de sus principales utilidades es su uso en equipos de escasos recursos (como el que estoy usando ahora), y desde que instalé la última actualización no recibo el servicio que esperaba. Y todo porque han decidido un cambio de rumbo.

Cómo era hasta hace un rato.

En este episodio de Podcast Linux que lleva el Sr. Juan Febles desde Islas Canarias se da una idea del aprovechamiento que puede darse a ordenadores viejos en los que ya no corren los modernos duendecillos de las compañías que antes mencionaba. Os pongo un enlace de reproducción aquí abajo.

Mi tarjeta gráfica ya empieza a parpadear cuando reproduzco contenido multimedia.

Se pierde imagen y no es por vejez de la pantalla. Sí, hablo de sometimiento y esclavitud a los fabricantes. ¿Acaso una pantalla LCD no es suficiente? ¿Y una tarjeta gráfica estándar tampoco? ¿De qué ha servido lanzar Lubuntu para Raspberry Pi?

Cambio de dirección estratégica.

Ya no se trata de reciclar y alargar la vida útil de nuestros ordenadores sobremesa y portátiles. Ser ecológicos o frugales ya no es la meta. Ni de hacernos una Smart TV con un televisor de hace 13 años… La igualdad de condiciones de acceso a servicios informáticos es historia. Este artículo del Sr. J. Pomeyrol es explicativo de lo que ha sucedido cuando Lubuntu dejó en la estacada a equipos Pentium 4 con 512 mb de RAM. Ahora van a por la segunda ronda de guillotina.

El equipo Lubuntu, dividido.

Si ni los beatles se libraron, Lubuntu no iba a ser menos. Existen en la actualidad dos equipos diferenciados que alojan en los servidores de cdimage.ubuntu.com su copia de lubuntu:

  • Lubuntu.me
  • Lubuntu.net

Yo todavía no sé cuál de los dos es el oficial, pero si Cannonical se quiere arriesgar a distribuirles es su problema. Al parecer son dos equipos, uno liderado por un americano y el otro por un alemán que se ha ido a hacer las Asias.

Animar a los afectados.

Mira, por poco que te hayas enfrentado a problemas como instalar la impresora, que es difícil, y por mucha explicación de tu fabricante que haya es posible que te resistas al cambio. Toca pensar que interesa guardar una copia en pdf de lo que hiciste en la terminal de “duendecillos” y encontrar una distribución de Linux. Ubuntu, para mi portátil, era demasiado.

Para quien se anime a conocer un poco más en profundidad sobre el universo Linux, puedo recomendar el visionado de este documental. Sé que no es la película de Steve Jobs pero no es el hábito lo que hace al monje.

¿Realmente son necesarios más docentes?

Ayer conocíamos que los sindicatos de la enseñanza en Andalucía han rechazado la propuesta de oferta de empleo público para maestros por ser inferior en 1170 puestos a las que planteaba la Administración Díaz.

La coalición prinsenvlag está igual de sometida a los matones sindicales que el anterior ejecutivo autonómico. Con ello ha quedado patente que existe un mercadeo entre el Consejero de Educación de la Junta, el Sr. Imbroda y las organizaciones sindicales, por unas 1000 plazas. Los representantes del funcionariado solicitan 2000 nuevas plazas y 2500 para reposición de empleo. Analizamos estos términos tan burocráticos en el presente post con un divertido caso práctico que explica grosso modo la trazabilidad del empleo público en el sector educativo.

Tu hijo llega a casa diciendo: no hemos tenido clase. A Doña Fulanita la operan y se ha dado de baja. Mañana viene un “sustituto”.

Doña Fulanita es la maestra de siempre de tu hijo. Tiene plaza en el colegio desde hace años, ya que accedió por oposición. Por desgracia, no podrá dar clase durante un tiempo. Así que desde el colegio llaman a la Consejería de Educación explicando la situación, y recurren a una lista de personas diplomadas en Magisterio llamada bolsa de trabajo e interinidades. Esta bolsa contiene dos grandes grupos de personas de las cuales uno será el sustituto de Doña Fulanita: aquellos que no han superado una oposición (trabajo) y aquellos que sí (interinos).

Una serie de criterios determinan la selección del sustituto, dominados por los principios de mérito y capacidad. De esos criterios, el burócrata selecciona a alguien en la lista. Pongamos que es un diplomado en Magisterio que acaba de salir de la carrera y hasta que convoquen la próxima oposición, necesita ganarse la vida. Llamaremos al sustituto Don Menganito.

Don Menganito llega al colegio de tu hijo, se presenta y explica a los niños que estará por un tiempo en la escuela, hasta que Doña Fulanita se recupere. Pasa el tiempo, y el pronóstico de la que ocupa la plaza no es positivo: parece que tendrá que causar baja total. En una situación económica normal, cabría esperar que Don Menganito estudiara por las tardes el temario de la oposición, y que consiguiera plaza fija en la siguiente convocatoria.

Pero, ¿Qué ha cambiado con respecto a los años 80, cuando se diseñó el sistema? 

Por desgracia, no contamos con diferenciación entre sector público y sector privado en los números que aquí exponemos. Ello no quita que la situación que los sindicatos describen sea irreal, ya que existe un 78% más de maestros para un 16% menos de alumnos en Educación Primaria para el periodo 1980-2016.

1) Hay menos niños a los que dar clase.

Concretamente, en 1980, las mujeres en edad núbil [15-49 años] alumbraban, en promedio en nuestro país a 2.22 niños. El último dato disponible es de 1.33 niños en promedio, lo que supone una caída del 40%. Pero muchos podrían alegar que no se trata de un buen indicador porque de España sale y entra gente.

Analizando el caso de la Educación Primaria, e incorporando a los hijos de inmigrantes que llegan a España, la población educativa en Educación Primaria es de 3.027.800 alumnos. En 1980 era de 3.608.900 alumnos. Una caída promedio del 16%.

2) El número de docentes en activo ha aumentado.

Por desgracia, el Banco Mundial comenzó a contabilizar al profesorado en 1981 y el último dato con el que contamos es de 2015. No obstante, me permite afirmar que la plantilla docente en primaria se ha incrementado en un 78%.

3) Gran parte del sueldo de los maestros no lo paga el contribuyente, lo paga el tenedor de Bonos y Obligaciones del Estado.

La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía gestionada por el Sr. Imbroda considera que deben cubrir las plazas en calidad de funcionarios que dejan vacantes los maestros que se jubilan (2000 plazas), y que 1400 maestros como Don Menganito pasen también a ser considerados funcionarios. Es decir, en el mejor de los casos para el contribuyente: incrementar la contratación en un 70%. Lástima no tener el dato por CCAA para analizar el despilfarro de recursos. A ver si en la Consejería demuestran tener un poco más de lucidez no bajándose los pantalones ante los supuestos defensores del trabajador. A ver si les invade un poco de espíritu neoliberal.

Premier Thatcher (l) en premier Lubbers tijdens een persconferentie Metadata Collectie / Archief Fotocollectie Anefo Reportage / Serie Bezoek Engelse premier Margaret Thatcher Beschrijving Premier Thatcher (l) en premier Lubbers tijdens een persconferentie Datum 19 september 1983 Trefwoorden ministers-presidenten, persconferenties Persoonsnaam Lubbers, Ruud, Thatcher, Margaret Fotograaf Bogaerts, Rob / Anefo Auteursrechthebbende Nationaal Archief CC0 logo Materiaalsoort Negatief (zwart/wit) Nummer archiefinventaris bekijk toegang 2.24.01.05 Bestanddeelnummer 932-7047



Crónica sobre “La defensa de la Libertad por los partidos políticos”.

A las seis de la tarde de ayer lunes, la sección granadina de Students for Liberty convocaba en la Sala de Conferencias de la Facultad de Derecho de la UGR a asistir a uno de los debates políticos más apasionados de la capital, que mantuvo al público atento durante tres horas.

Moderado por Bruno Saronelli Caloiero, participaron de las tres grandes formaciones del electorado liberal-conservador con representación parlamentaria autonómica. Representando a Ciudadanos estaba Juan Miguel Perea, Asesor del Grupo Municipal C´s en el Ayuntamiento de Granada, a VOX Pablo Mora, coordinador de la formación esmeralda en su Morón de la Frontera natal, y por las Nuevas Generaciones del PP su vicesecretaria de Acción Política y Comunicación la señora Medina Villena.

El debate planteaba como objetivo dilucidar las posiciones que mantiene cada uno de los partidos en temas controvertidos en los que la derecha no ha alcanzado un consenso.

La presentación arrancó emotivamente, donde el moderador les preguntó qué significa la Libertad para ellos. Allí se palpaba un consenso en su defensa.

Sin embargo, el resto de temas no gozaron del mismo por parte de los intervinientes. Así, en el primer bloque, sobre la Libertad Económica parecía más una muestra de sinergias del Bipartito Socialdemócrata Azulnaranja ahora gobernante en la Comunidad Autónoma que amparan el statu quo del burócrata medio. C´s aboga por el SMI y respetar el incremento que la Administración Sánchez ha fijado en los PGE y tener dos tipos únicos en el Impuesto de Sociedades sin exenciones fiscales, algo que choca con su propuesta de Mochila Austríaca para las pensiones. Así, una Mutua colaboradora con la Seguridad Social (una sociedad privada parcialmente exenta en la actualidad) que gestione prestaciones por incapacidad del trabajador derivada de contingencias comunes tendría que liquidar el impuesto, bajo un Gobierno de C´s, por la totalidad de rentas obtenidas, y no por una parte, redundando negativamente en la prestación que el trabajador incapaz percibe.

Por su parte, el Sr. Mora argumentó que VOX no puede sostener que el SMI sea eliminado de nuestra legislación en este momento porque ello ha sido objeto de planteamiento en naciones como Suiza o Dinamarca una vez han alcanzado cotas de flexibilidad laboral óptima similares a un mercado de trabajo en competencia perfecta. Mora también tocó fiscalidad: bajada del IS y del IRPF a un tipo único del 20% sin demagogias de exentar o no a los diversos tipos de empresa. También hizo referencia al Plan de Reindustrialización de su partido. Este plan propone primar el “Made in Spain” mediante la atracción de capital industrial extranjero para que radique en nuestro país y la permanencia del nacional siempre que ambas tributen aquí. A cambio, recibirán apoyo del Estado en I+D+i e internacionalización.

Las propuestas económicas y fiscales de la Vicesecretaria del partido azul fueron reducir el SMI a lo presupuestado en 2017 para hacer ganar competitividad al autónomo, a la vez que notamos un titubeo descarado a la hora de decidir si los impuestos deben ser más altos o más bajos. Nada nuevo bajo el sol: el PP nos tiene acostumbrados a sacarnos a la calle a recoger firmas contra la subida del IVA para, cuando tocan sillón subírnoslo.

Otros temas fueron tratados, como las Libertades Individuales, donde PP y VOX se desmarcaron de la propuesta de normalización cannabica del Sr. Perea. También se habló de gestación subrogada o violencia de género, donde existe un consenso del gobierno andaluz Prinsenvlag en la materia. Ello no evitó que la oposición de Mora a la medida indignara a la Sra. Medina. Como respuesta a su indignación, la Sra. Medina procedió a descalificar al representante de VOX, a quien tildó de Vomitivo. Es de doble moral que esta señora me exigiera en su día respeto por criticar en RRSS al entonces líder de su partido y que ayer procediera a lanzarse al barro contra quien enarbola la bandera del partido que se escindió del suyo como respuesta al cambio de valores que sufrió el PP a raíz del Congreso de Valencia, capital Bulgaria.

La educación fue objeto de debate, en concreto sobre si era aconsejable el cheque escolar (defendido por VOX como medio de desburocratización de las escuelas españolas) o no (defendido por Medina y Perea).

Terminó el encuentro con preguntas de los asistentes. Desde aquí dirijo disculpas públicas a Juan Miguel Perea por mi pregunta: entiendo que no puedo esperar que conozca que la ratio de Deuda Pública es un porcentaje sobre el Producto Interior Bruto a las 9 de la noche después de haber salido de trabajar en el Ayuntamiento y haber preparado un debate en su tiempo libre.

Actualización miércoles 13 de febrero 2019. Fe de erratas. El presente argumento es cierto. La oración debiera quedar como “Como respuesta a su indignación, la Sra. Medina procedió a descalificar el argumento del representante de VOX, al que tildó de Vomitivo.”


How to find cheap s-t lodging as an expat?

Years ago, finding a home abroad was a difficult issue that binded you with local Real Estate agents, newspaper ads and phone cabins. In this article I explain how things have changed with my own experience.

Days before I arrived to Belgium, I started thinking where would I live. I could have done things the lazy way: looking at immoweb, contacting somebody that rents rooms and spend more than expected.

Leuven, capital of the Vlaams-Brabant Province is well known for its University, Beer Factories, Heritage and closeness to the capital of Europe: Brussels. But, as long as I knew from my hometown, living in a Student City is expensive.

Lesson one: Vraag en Anbood. Dutch for Demand and Supply.

I had to find a solution in a country I had never been before. And I guided myself with the data I had from Airbnb.

That´s why I went through Airbnb, spending its €15 voucher I had in my power. Sleeping in a place and walking through its streets can make up your mind about useful data like income per inhabitant, cheap and expensive places, etc. And the best option at that time (beginning of September) was Wijgmaal, in the suburbs of Leuven accross the Dyle river and 20 minutes in train away from Zaventem Airport. Wijgmaal´s Airbnb offered me a cheap room for that night and Het Werrek, typical Flemmish tavern where I could get the information I needed first hand, just talking to locals. I have to say that Belgian people and Belgian beer are awesome, and they explained me why you can´t drink and have tapas at the same moment. But the stakes they offered me were too high. That meant I had to continue looking for a place to stay.

´t Werrek, Wijgmaal, Vlaams-Brabant, Belgium. Photo Taken and Uploaded in Foursquare. Author: Jan.
https://es.foursquare.com/v/t-werrek/4ce79042867f60fc9b0537c3?openPhotoId=5519266c498e9bb3fda2ff4f

Lesson two: Talk to your country´s expats.

After a couple of days going through Couchsurfing, Airbnb and other place I don’t want to remember where I stood for 30 minutes, I met in Aldi´s two Spanish expats that gave me access to the Local Community in Social Networks where I could learn how the renting market works in Belgium (Kots, Appartments and Single Family Houses). But everything I found there was expensive. The critical point was when one of them asked her fiancé, and he pointed out that the mother of one of his friends rented a room I could pay in Wijgmaal. Skies opened and I arrived to Gebroeders Tassetstraat. These expats and my landlord were lovely and explained me a lot of things, the most important for my integration were: lending me a bycicle and how to recycle.

Belgium is a well organised country, and EcoWerf doesn´t collect trash everyday. In the streets you can´t find oftenly litter bins. It is an incentive to make youself responsible for your consumption.

Calendar for collecting Garbage. Garbage bags are issued by the Town Hall (Leuven Stad). Huisvul means Home Garbage, it is a brown bag that costs €27 and you can throw there whatever you want. If you don´t want to pay €27 per bag, you can recycle with bags that cost less. Blue bag (PMD) and Pink bag (Zachte plastik) are cheaper. Empty Beer cans go to the blue bag, but the problem comes when you want to throw away hermetic half metal – half plastic Coffee bag. I still don´t know where it goes.
Source: http://www.ecowerf.be/downloads/Afvalkalender_Leuven_Wijgmaal_A.pdf

Lesson three: Couchsurfing hosts are good aanbieders.

After a month, I had to leave that room because of a former agreement. And Couchsurfing was the solution: if somebody was able to offer a room for a day, it meant there was an idle space I could rent. What about closing a monthly fee I could pay for a room? That meant I had to move to Groeningestraat (5 minutes walking from Gebroeders Tassetstraat with my suitcases). I made a good deal, and that deal included another bike lended. I stood there until the end of my happy days in Belgium for 2018.

In conclusion, don´t give up looking for lodging. There are alternatives to the statu quo. The most important thing is meeting people that are able enough to help you. And don´t forget to reward that help. They won´t help you again if you act selfishlessly.

Todo hijo de vecino puede ser un crack en finanzas, incluso en los malos tiempos que se avecinan.

No hace falta ser un lince en Economía para darse cuenta que España vuelve a las andadas. La sombra de una nueva recesión está a la vuelta de la esquina, y el Gobierno no es que ayude precisamente.

En los últimos días hemos conocido que el Gobierno remitirá al Congreso de los Diputados el proyecto de Ley del Impuesto sobre las Transacciones Financieras (ITF). Esta figura pretende que cualquier operación de adquisición (bien sea compra, bien sea permuta) de acciones de sociedades que cotizan en Bolsas y Mercados de España tributen de forma indirecta, sea el inversor nacional o extranjero. Es decir, que si hasta ahora un inversor tenía que desembolsar su precio más una comisión, hoy tiene que hacerse a la idea de un 0,2% más sobre el precio de adquisición. Básicamente, se trata de extrapolar el I.V.A. al mercado de capitales.

En este artículo pretendemos abordar todas las repercusiones que tendrá este impuesto, mediante las apreciaciones que cualquier mortal pueda hacerse.

“Yo no tengo acciones. Tengo instrumentos de renta fija de empresas cotizadas”.

Aunque con buen criterio preferiste no jugarte el dinero en bolsa, para que este te produjera un rendimiento y recuperarlo al final, la realidad muestra que te puedes equivocar. Y, que es posible que la letra pequeña te pase factura si no estás atento a las notificaciones que te hagan y las estipulaciones que te hicieran. Muchas empresas al emitir deuda incluyen cláusulas de conversión del bono u obligación en cuestión. Es por eso que desde aquí te recomendamos que estés al loro, acudas a tu asesor o banco para que te confirmen que no son convertibles. En el momento de la conversión serás propietario de una acción y se devenga el impuesto.

“Sois unos viejunos, pensando todavía en renta fija y variable. Las Matemáticas nunca fallan y las Opciones de nuestro mercado han dado y darán mejores rendimientos”.

A no ser que tengas en tu mano una Put o una Call que se liquide por diferencias, la has liado parda. En el momento de la liquidación, si esta se produce por entrega, también tributa porque te han transmitido un instrumento de capital.

“Uso el banco sólo para la nómina. Tengo una tarjeta de débito. A mí no me afecta”.

Es el pensamiento típico de los listillos que carecen de ideas e interés en la materia, porque se creen argumentos como “el IBEX son los de arriba, la gente somos los de abajo” o “Vuestra crisis no la pagamos”.

Acción de 1871. Imagen en Dominio Público.
Badische Bank Historically Old Germany Share

Un banco es algo más complejo que un cajero automático que te da en segundos el fruto de tu esfuerzo. En una oficina se hacen ingresos y reintegros, se otorgan créditos y se reciben cuotas hipotecarias, y, también, se negocian muchos de los instrumentos mencionados anteriormente. Hace mucho tiempo que las acciones ni se negocian en parqué, ni se representan en una cartulina, ni sus dividendos se reparten cuando das uno de los cupones recortables

Si entiendes que al subir los impuestos al tabaco, y por ende, el del precio de la cajetilla, un consumidor racional adquirirá menos, y el estanquero alzará el precio de otras mercancías (sellos, chicles, tarjetas de autobús, etc) para contrarrestar la pérdida, estás de enhorabuena.

Una reducción en las operaciones de adquisición de acciones consecuencia de la creación de un impuesto supone un menor resultado para la entidad. Esa pérdida se intenta contrarrestar por otro sitio: cobrando un mayor interés a quien tiene allí su hipoteca o una mayor comisión por retirada de efectivo o por domiciliación de facturas.

La clave para ser competitivo con tus finanzas consiste en ampliar tu posición para no depender siempre de la misma entidad financiera.

Nadie te está diciendo que te deshagas de tus acciones ni del banco donde tienes la cuenta nómina. Lo que sí te digo es que seas más consciente de tus operaciones de retirada de efectivo o transferencias. ¿Y qué mejor que tener otra cuenta más?

N26 te ofrece abrir una cuenta corriente en Alemania, con toda la comodidad de hacerlo desde casa con tu Smartphone, y sólo en 8 minutos.

Esa cuenta corriente tiene asociada una Tarjeta Mastercard Débito con la que tienes 5 retiradas de Efectivo en cualquier cajero de la Eurozona sin comisiones. Tampoco tienen comisión las transferencias recibidas y emitidas en euros de / a cualquier cuenta del Espacio Económico Europeo.

Los visitantes de rafaeljrodriguez.xyz tienen la posibilidad de adscribirse a esta genial oferta de N26 utilizando el Código Promocional BAGUDZ.

Qué puede solicitar una empresa y qué no a la hora de acudir a una entrevista de trabajo.

15 de cada 100 españoles considerados población activa buscan cada día trabajo. Esto es origen de muchos negocios, entre ellos, la intermediación de currículums y ofertas, los cursos de formación para incrementar las expectativas de obtener un trabajo o el coaching que anima al autoempleo. Pero, aparte de todos estos que florecen dentro de la legalidad, surgen listillos que intentan aprovecharse de la desgracia ajena cometiendo un delito de masa.

Escribo este post a raíz de la consulta que ha realizado en el grupo de Oferta y demanda de empleo en Granada una trabajadora del sector hortofrutícula que pedía consejo acerca de una oferta de trabajo en una envasadora. Sus miedos procedían de una serie de peticiones que realizaba la manceba que la atendió. Lo cierto es que hasta a la hora de mandar un Curriculum y que este sea tomado en cuenta debemos expresar que cedemos los datos a la empresa receptora. Pero vamos con las solicitudes que se hacen pisando el parqué de la PYME española, la verdadera generadora de empleos.

“La empresa me pide una copia del DNI por ambas caras”.

Es legal, pero siempre debe realizarse conforme a lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)
Reglamento relativo a la protección de los datos de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE que es el que garantiza los derechos de todas las personas que ceden un dato en el Espacio Económico Europeo y Suiza a una persona jurídica, sea una Empresa o una Administración Pública.

El cedente del dato (en este caso el solicitante del empleo) tiene que consentir expresamente la cesión de datos (por eso al acceder a esta página has aceptado una “Política de Cookies y Privacidad”, que garantiza que tus datos no van a ser usados con otros fines distintos a los expresos, y que, en caso contrario, se puede solicitar la tutela administrativa o judicial).

“La empresa me pide el certificado de antecedentes penales”.

También es legal, y muy recomendable ponerlo de nuestra parte de cara a mejorar nuestras posibilidades de conseguir ese ansiado empleo. Al igual que con el DNI, deberemos prestar nuestro consentimiento expreso a la protección de datos. Sería conveniente también por nuestra parte leer y guardar las condiciones sobre la protección de esos datos, esos textos tan engorrosos que acaban con una casilla que reza “Acepto que mis datos sean tratados conforme…”. La tasa por la expedición del certificado de antecedentes penales es de 3,78€. Las personas decentes y honradas no tienen nada que perder con él, y sí mucho que ganar.

“La empresa me pide que haga un depósito de 10€ antes de ir a la entrevista”.

Depende del caso, ya que no es lo mismo una empresa pública que una privada.

Aunque la OCU haya puesto el grito en el cielo porque RENFE solicitara diez euros para cubrir 57 vacantes, todo apunta a que, al tratarse de una Entidad Pública Empresarial, esta invoque las mismas prerrogativas que el Estado cuando concurrimos a una oposición.

Sobre las empresas privadas, esta figura del abono o depósito de una cantidad para el proceso de selección es alegal. Nuestra legislación no la contempla ni la prohíbe.

Debemos tener claro para qué se requiere ese depósito o cantidad a pagar. Y no hay nada mejor que leer las aburridas letras del final de la web. Si nos lo dicen de palabra, hemos de solicitar por escrito a qué se va a destinar esa cantidad.

Si alegan que deben realizar gestiones de trámite y vemos que son costosas, tenemos el derecho a conocer qué gestiones son. En el caso que exponía la compañera, la cantidad exigida por solicitar el certificado de antecedentes penales es exagerada (25€ que pedían frente a los 3,78€ de la tasa más una cantidad razonable por el trámite, el gestor come y tiene casa).

En caso de que la veamos en una web de anuncios de empleo o nos la remitan por WhatsApp, debemos someterla a un pequeño test para determinar si las ofertas son o no ficticias, o si se trata de un curso de formación encubierto:

  1. Copiar y pegar el texto de la oferta en Google. Si vemos que la oferta está tal cual en la web oficial o perfil oficial de la multinacional en cuestión estamos ante una oferta real. Lo ideal será no llamar al número que nos aparezca en WhatsApp, sino solicitar el empleo por el cauce oficial. En caso contrario, estaremos ante un delito masa de estafa. Nos evitaremos tan amargo trago como el que se llevaron los aspirantes a Carrefour cuando los entrevistadores ni se presentaron y habían pagado 10€ a unos estafadores. De las experiencias ajenas previas se puede aprender, y mucho. Y de nuestra mala experiencia, mucha gente puede aprender. Para que no vuelva a suceder a nadie, lo mejor es recabar todos los datos y presentarse en la Comisaría o Comandancia más cercana.
  2. Alternativamente, debemos realizar un chequeo de las condiciones que aceptamos al realizar el pago por acudir a la entrevista. Aquí debemos distinguir entre lo que es un contrato de “depósito“, el cual deberá sernos devuelto en caso de cumplir con nuestra obligación de asistir a la entrevista (sí, ¡tener a un empleado de RRHH no es gratis y que de 100 candidatos se presenten 5 supone un esfuerzo para ese empleado que ha analizado curriculums!). Si, por el contrario, vemos las palabras “contrato vinculado de formación y prácticas“, “prácticas condicionadas a la suscripción de un curso” o similares, por mucho que nos empeñemos en haberlo visto en una web de empleo, es lo que es: pagar por un curso que te da unas prácticas que te dan la esperanza de un empleo.

Como digo siempre, lo mejor es estar ojo avizor porque prevenir es mejor que pleitear.

Cada vez es menos tostón buscar trabajo.

Aunque a veces te lleves gratas sorpresas. Philip Morris International “se ha portado” con perdedores como yo, y no desisten en dejar de formarnos para próximas oportunidades del mercado laboral.

Mientras realizaba mis prácticas Erasmus + en Flandes, llegó a mis oídos que la tabacalera Philip Morris International estaba reclutando personas como yo. Ni corto ni perezoso, me enteré de los requisitos para participar en el proceso de selección.

Lo primero que me llamó la atención fue la diferencia con respecto a otras grandes empresas que reclutan siempre de la misma forma, bien con Oracle Taleo o con solicitudes sencillas de LinkedIn. Conociendo la multinacional que tanto uno como otro sistema pueden ser fácilmente abatidos por listillos que programan para autocompletar los espacios en blanco, o que crean un bot en LinkedIn, decidieron apostar por un tiempo determinado de tres horas a modo de feria de reclutamiento norteamericana en su versión virtual. Algo que ya les da conocimiento de quién se apunta sólo para que su CV quede en los servidores y algún día los llamen.

Este sistema es relativamente novedoso, y mucho menos disciplinado que los grises ya mencionados. Te permite conectar con otros candidatos y ver sus habilidades como si de Habbo o SecondLife se tratase. Visualiza, de una forma mucho más clara, cálida y humana las necesidades de la empresa y su estructura. El chat es el medio usado, y accedes en segundos en vivo y en directo a hablar con el reclutador. Por fin el área de Recursos Humanos merece su calificativo con esta versátil herramienta.

Fueses o no agraciado con un trabajo en esta feria virtual, Philip Morris, de la mano de Ubivent GmbH ha querido hacernos más dulce el mal trago de no conseguir el puesto solicitado. Te envían a casa un libro. ¡Y no cualquier libro! Ask a Manager:ow to Navigate Clueless Colleagues, Lunch-Stealing Bosses, and the Rest of Your Life at Work  o en Castellano Pregúntele a un gerente: cómo lidiar con colegas despistados, jefes roba almuerzos y el resto de su vida en el trabajo, de la consultora estadounidense sobre mercado laboral Alison Green. Os prometo reseña en cuanto eche un vistazo a los capítulos más interesantes.

¿Cómo instalar la VPN SSL de la Universidad de Granada en sistemas operativos basados en ubuntu?

A partir de hoy, 15 de enero de 2019, el sistema de red privada virtual de la Universidad de Granada PPTP deja de estar en servicio. Las ventajas en seguridad y rapidez que ofrece el nuevo protocolo implantado por el CSIRC son sustanciosas. Debido a la escasez de tutoriales oficiales para su instalación, procedo a compartir el proceso de instalación.

En primer lugar, debemos cerciorarnos de si nuestro SO Linux está basado en arquitectura i386 o x64. Una vez tengamos este dato, debemos acudir a la Web de configuración de la VPN SSL de la Universidad, y descargar el paquete .tar.gz que se adapte a nuestro Sistema.

Abriendo la terminal, procedemos primero a actualizar nuestro sistema operativo con el comando

sudo apt-get update

Cambiamos de directorio mediante las órdenes cd hasta que lleguemos donde hayamos descargado el .tar.gz que contiene el AnyConnect. Una vez en el directorio, debemos dar la orden de descompresión.

tar -xzvf anyconnect-VERSIÓN.tar

El resultado es que se descomprime una carpeta llamada “AnyConnect-VERSIÓN”, que se subdivide en tres carpetas: “VPN”, “Posture” y “Dart”. Cambiamos de directorio a “vpn” y para instalar el software de Cisco con permiso de superusuario ejecutamos:

sudo ./vpn_install.sh

Aceptamos los términos y condiciones presionando la tecla “y”.

El resultado es que, acudiendo a la carpeta “opt” del directorio raíz debería haberse creado un nuevo directorio llamado “cisco” que contiene nuestro programa.

Es muy probable que al pinchar sobre el icono del programa, este no se abra. Es que el SO no trae instalada la librería que permite su ejecución. La solución que nos aporta el programador abu_bua funciona a la perfección y permite la ejecución de Cisco AnyConnect Secure Mobility Client instalando el módulo libcanberra-gtk.

A partir de aquí, podemos seguir las instrucciones que nos da el CSIRC, que básicamente es conectarnos a vpn2.ugr.es e introducir nuestra dirección de correo de la ugr y contraseña.

Ya estamos conectados a la VPN de la UGR, pudiendo acceder a los útiles servicios de biblioteca y bases de datos. Os confieso que mi favorito es Thomson Reuters Aranzadi (el antiguo “WestLaw”).

How to change your wi-fi router password in 5 easy steps?

Sometimes, we wonder if our neighbour is free riding our internet connection. Everyday, millions of routers are cracked and everybody can suffer a lower speed, but also leaks of personal information. It is awesomely easy to change this situation to reduce this risk.

  1. Once you´re connected with your current configuration, you should have a look at the back of the router.
  2. Typical home networks use IP addresses that start with 192.168. Often the router will have an IP address such as 192.168.1.1  or 192.168.0.1. Check at the back or bottom of your router.
  3. We will keep looking at that useful datum. It should say user and Password (do not mix it up with the password we will use to secure our connection).
  4. Once we have everything, let´s go to your computer and tablet. In the browser, we will look for 192.168.X.Y in the address bar and press “Enter”. We will fill the blanks with user and password while accepting to go through.
  5. There will be a tab named “Security”. Click there and it will show you SSID name (how you find the router name) and Password. Feel free to change them, be careful and take note of the data introduced (otherwise you will need to call your provider to restore) and press “Apply changes”. The router will restart with the new security parameters.

¿Qué hay detrás del “Ranking de supermercados según su huella plástica”?

De abril a diciembre del año que hemos dejado atrás, la actividad lobbyistica no se ha paralizado. A lo largo y ancho del planeta, miles de representantes de diversos intereses se han reunido con políticos y empresarios con el fin de conseguir sus metas y objetivos a través de la información y concienciación sobre su visión.

Durante este período, la labor llevada a cabo por Greenpeace España ha sido la de hablar con dos de los sujetos que controlan el retail de lo que nos llevamos a la boca: hablamos de la patronal de hipermercados ANGED Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución  y ACES Asociación de Cadenas Españolas de Supermercados. El “estudio” puede verse en este enlace.

El estudio que recogen es un comparativo de mayor a menor “concienciación” ambiental del supermercado / hipermercado en cuestión, valorándose por una decena variables, que son:

(1) Plan para eliminar plásticos de un solo uso (2025) ; (2) Fomenta los envases reutilizables ; (3) No fomenta las falsas soluciones ; (4) Fruta y verdura a granel ; (5) Fomenta la venta a granel en otros productos; (6) Elimina bolsas de un solo uso ; (7) Elimina otros plásticos de un solo uso (no envases) ; (8) Transparente sobre su huella plástica ; (9) Trabaja con proveedores para eliminar plásticos ; (10) Fomenta envases 100% reciclables

Basta decir que las variables (1) y (2) del estudio son las más sonadas. En el Espacio Económico que nos encontramos, donde los eurócratas de Bruselas han decidido que ni podemos beber en vasos de plástico desechable ni irnos a comer al campo con cubiertos de plástico, parece lógico que las empresas adapten su ciclo de explotación para evitar multas y sanciones. Al más puro estilo de plan quinquenal soviético, la actividad comercial se prepara para servir a los objetivos de los políticos verdes por fuera – rojos por dentro, y no al fin primordial de su actividad, que es la obtención de beneficios mediante la reducción de costes asociada al menor consumo de derivados petroquímicos, por norma general más costosos de fabricar y reciclar que la celulosa.

Sin embargo, ¿qué son (3) falsas soluciones? El estudio no arroja ningún eco al respecto. En mi humilde opinión, nos encontramos ante la inclusión de una variable cualitativa y no cuantitativa, algo que en cualquier Universidad o Centro de investigación decente echarían para atrás por inconciso y falsario. ¿Qué es (8) ser transparente sobre su “huella plástica? ¿Y (9) trabajar con proveedores para reducir eliminar plásticos? ¿Acaso reflejan las cuentas anuales del grupo la actividad de los proveedores? En definitiva, un bulo que además se alimenta con la no inclusión en el estudio de las ponderaciones utilizadas en cada una de las variables.

Creo que todos en alguna ocasión hemos estado en todos estos establecimientos y conocemos de cada una de sus particularidades: unos son hipermercados, otros grandes almacenes, otros supermercados de descuento duro y otro el rey del retail de alimentación y productos de primera necesidad. A su vez, no nos dicen si hablamos del establecimiento en cuestión o bien de grupo de establecimientos (e.g. El Corte Inglés está subdividida en Corte Inglés, Hipercor, Supercor, Bricor, Viajes el Corte Inglés, etc) a diferencia de Lidl, sólo compuesta por Lidl Stiftung GmbH.

Las diferencias aritméticas entre la propuesta de Greenpeace y la eliminación de columnas que propongo son:

Cada una de esas particularidades tiene su origen en servir mejor a las necesidades de su público objetivo, no en matar bebés tortuga en el Atlántico porque se tragan las bolsas de plástico. Es el consumidor final el que recicla o no la bolsa de plástico, no el supermercado en cuestión.

Aún considerando que el estudio fuera meramente objetivo eliminando las citadas variables [(3) por sectaria, (8) por irrelevante al obtener cinco de las ocho estudiadas una calificación de 0, y (9) por existir sinergias entre los proveedores -e.g. tomate frito Orlando se vende en todos los encuestados, si Eroski decide trabajar con Orlando para reducir el plástico, dada una capacidad finita, Aldi sólo podrá trabajar con Orlando 100% menos el % con el que Orlando trabaje para reducir plásticos con Eroski, ad sequentia] los resultados que arrojarían aritméticamente serían los siguientes: Eroski (44.6 puntos); Lidl (39.5 puntos); empatados Mercadona y Carrefour (36.5 puntos) ; Aldi (36.4 puntos); Dia (34.5 puntos); Alcampo (28.4 puntos); El Corte Inglés (27.4 puntos).

from https://granitegrok.com/blog/2017/03/greenpeace-says-cant-sue-us-accusations-arent-true
from https://granitegrok.com/blog/2017/03/greenpeace-says-cant-sue-us-accusations-arent-true

En definitiva, estamos ante una megacampaña de marketing para que personas de escaso cociente intelectual inhábiles para sumar y leer cambien de supermercado a Eroski, a expensas de la mayoría silenciosa a la que se nos arrebata nuestro derecho a decidir qué consumir y a qué precio. Simplemente porque la fatal arrogancia del ecologista medio ha conseguido que el arroz integral (que es menos procesado, por tanto con menor valor empresarial añadido) cueste más en la cesta de la compra que el arroz blanco; o que millones de niños en África mueran de hambre porque a Greenpeace se le ha terciado presionar para prohibir la comercialización de arroz dorado genéticamente modificado, más sencillo de cultivar y con más nutrientes que el arroz al uso.

Pueden conocer más sobre las mentiras de Greenpeace y sus técnicas de mercadeo en el Estudio “Análisis de Modelo de Negocio y Filosofía de Greenpeace” de los Doctores Michael y Ronan Connolly, Willie Soon, Patrick Moore e Imelda Connolly del Instituto Heartland.

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